| Опросники применяемые для личностной оценки персонала |
Здесь представлены профессиональные опросники применяемые для личностной оценки персонала. Данные методики оринтируются на два блока, используемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Базовые опросники применяемые для личностной оценки персонала и узко-специализированные, как пример тесты продавцов при приеме на работу FCBTI Я.Стреляу и (hand тест) Э.Вагнера.
Базовые опросники применяемые для личностной оценки персонала: Межличностный тест ДМО Т.Лери, методика CPI, 16 факторный тест Р.Кэттелла и др. могут быть эффективны при исследовании одновременно несколько личностных свойств, а вот психологические принятия на работу тесты опросники, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для нормальной исследовательской работы с персоналом организации потребуются обе группы.
Загрузить опросники применяемые для личностной оценки персонала
16/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
