| Методы тестирования психологические при устройстве на работу |
Здесь собраны адаптированные методы тестирования психологические при устройстве на работу. Все имеющиеся тесты подразделяются на две сферы, предпочитаемые в зависимости от актуальных задач и ситуации тестирования: Основные методы тестирования психологические при устройстве на работу и специализированные, к примеру тесты психологов при приёме на работу FCBTI Я.Стреляу и CF Р.Кеттела.
Основные методы тестирования психологические при устройстве на работу: Социологический тест ДМО Т.Лери, Калифорнийский тест, 16 факторный тест Кетелла и др. могут использоваться при выявлении сразу нескольких профессионально-значимых характеристик, в то время как тесты профотбора на работу, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для уверенной работы с сотрудниками потребуются обе группы методик.
Загрузить методы тестирования психологические при устройстве на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
