| Методы тестирования сотрудников организации проводимые |
Представляем Вам обязательные методы тестирования сотрудников организации проводимые. Эти тесты можно разделить на две сферы, выбираемые в зависимости от поставленных задач и условий тестирования: Основные методы тестирования сотрудников организации проводимые и специальные, например тесты приема на работу в банк MBTI Майерс-К.Бриггс и Э. Вагнэра.
Основные методы тестирования сотрудников организации проводимые: Интерперсональный тест ДМО Лири, тест CPI, 16 факторный тест Р.Кеттела и др. могут быть эффективны с целью определении сразу многих психологических свойств, а тесты при устраивании на работу, выдают соответственно, только заданную интерпретацию. Для нормальной работы с сотрудниками организации могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить методы тестирования сотрудников организации проводимые
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
