| Методы тестирования типовые проф прием на работу |
Предлагаем Вам профессиональные методы тестирования типовые проф прием на работу. Любые тесты подразделяются на 2 направления, предпочитаемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Обобщенные методы тестирования типовые проф прием на работу и специально-ориентированные, например методики принятия на работу профессиональные MBTI Майерс-Бригс и Уровень интеллекта Векслера.
Обобщенные методы тестирования типовые проф прием на работу: Интерперсональный тест ДМО Т.Лери, Калифорнийский тест, 16 ФЛО тест Р.Кеттела и др. могут подойти с целью исследовании целого комплекса профессионально-важных характеристик, тогда как приема на работу в банк компьютерные программы, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для безошибочной исследовательской работы с персоналом потребуются обе группы методик.
Загрузить методы тестирования типовые проф прием на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
