| Методики при трудоустройстве на работу |
Предлагаем Вам нужные методики при трудоустройстве на работу. Компьютерные и бланковые тесты можно разделить на два блока, применяемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и задач тестирования: Обобщенные методики при трудоустройстве на работу и специально-направленные, как пример при устраивании на работу психологические методы тестирования MBTI И.Майерс-Бригс и Кэттела CF-2.
Обобщенные методики при трудоустройстве на работу: Межличностный опросник ДМО, Фрайбугрская методика, 16 ФЛО тест Р.Кетела и др. могут быть эффективны для исследовании одновременно несколько профессионально-важных качеств, а при устраивании на работу психологические программы, выдают соответственно, узко-ориентированную информацию. Для безошибочной исследовательской работы с сотрудниками организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить методики при трудоустройстве на работу
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
