| Методики для персонала организации проходимые |
На нашем сайте предложены требуемые методики для персонала организации проходимые. Все имеющиеся тесты можно разделить на 2 направления, используемые в зависимости от требуемых задач и ситуации тестирования: Обобщенные методики для персонала организации проходимые и узко-специализированные, такие как тренеровочные тесты при поступлении на работу FCB-TI Я.Стреляу и Уровень интеллекта Векслера.
Обобщенные методики для персонала организации проходимые: Социальный тест ДМО Лири, тест FPI, 16 факторный тест Р.Кетела и др. берутся при диагностике полного комплекса профессионально-значимых черт, при этом тесты работодателя при приёме на работу, выдают соответственно, узко-направленную интерпретацию. Для наилучшей работы с сотрудниками могут потребоваться обе группы тестов.
Загрузить методики для персонала организации проходимые
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
