| Тренеровочные тесты при поступлении на работу |
Представляем Вам нужные тренеровочные тесты при поступлении на работу. Все методики оринтируются на два блока, предпочитаемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Ведущие тренеровочные тесты при поступлении на работу и узко-направленные, к примеру тесты опросники компьютерные обслуживающего персонала MBTI Майерс-К.Бриггс и CF-2 Р.Кеттела.
Ведущие тренеровочные тесты при поступлении на работу: Социальный тест ДМО, тест FPI, 16 факторный тест Кеттелла и др. можно применять при диагностике одновременно несколько профессионально-важных характеристик, а вот методики профессиональных знаний проходимые, выдают соответственно, конкретную информацию. Для исследовательской работы с сотрудниками нужны обе группы тестов.
Загрузить тренеровочные тесты при поступлении на работу
04/08. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
