| Методики для персонала организации тренеровочные |
На нашем сайте подобраны все зарекомендовавшие себя методики для персонала организации тренеровочные. Любые тесты классифицируются на две группы, применяемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Основные методики для персонала организации тренеровочные и узко-направленные, как пример при собеседовании на работу опросы компьютерные MBTI И.Майерс-К.Бриггс и Э. Вагнера.
Основные методики для персонала организации тренеровочные: Межличностный опросник ДМО Лери, методика CPI, 16-и факторный тест Р.Кэттелла и др. могут применяеться при характеристики максимальное количество профессионально-значимых свойств, при этом собеседовании о приеме на работу проводимые опросы, выдают соответственно, выделенную характеризующую информацию. Для эффективной практической работы с персоналом понадобятся обе группы.
Загрузить методики для персонала организации тренеровочные
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
