| Методики при собеседовании на работу |
Здесь собраны требуемые методики при собеседовании на работу. Компьютерные и бланковые методики оринтируются на две группы, выбираемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и условий тестирования: Ведущие методики при собеседовании на работу и узко-направленные, например тесты при устройстве на работу экономистом планового отдела FCB-TI Я.Стреляу и CF Р.Кеттела.
Ведущие методики при собеседовании на работу: Интерперсональный тест ДМО Лери, методика CPI, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. могут быть эффективны при определении полного комплекса профессионально-важных черт, а вот типовые тесты при приеме на работу, выдают соответственно, конкретно направленную информацию. Для профессиональной работы с персоналом организации могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить методики при собеседовании на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
