| Типовые тесты при приеме на работу |
У нас Вы найдете профессиональные типовые тесты при приеме на работу. Эти методики классифицируются на два направления, применяемые в зависимости от имеющихся целей и ситуации тестирования: Многофакторные типовые тесты при приеме на работу и специализированные, к примеру методы тестирования принятия на работу типовые FCB-TI Я.Стреляу и CF-2 Кеттела.
Многофакторные типовые тесты при приеме на работу: Социальный тест ДМО Лери, Калифорнийский тест, 16 факторный тест Кетелла и др. можно взять при исследовании полного комплекса профессионально-значимых черт, тогда как методики проходимые для личностной оценки персонала, выдают соответственно, узко-специализированную информацию. Для безошибочной диагностической работы в организации потребуются обе группы методик.
Загрузить типовые тесты при приеме на работу
04/06. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
