| Методики при собеседовании на работу экспресс |
У нас Вы найдете обязательные методики при собеседовании на работу экспресс. Эти тесты условно можно поделить на 2 группы, предпочитаемые в зависимости от имеющихся задач и условий тестирования: Многофакторные методики при собеседовании на работу экспресс и узко-специализированные, такие как для персонала программы компьютерные MBTI И.Майерс-Бригс и (Хенд тест) Вагнера.
Многофакторные методики при собеседовании на работу экспресс: Социологический тест ДМО Т.Лери, Фрайбугрский опросник, Многофакторный тест Р.Кеттелла и др. могут применяеться при выявлении максимальное количество личностных черт, тогда как опросные методы обслуживающего персонала, выдают соответственно, выделенную характеристику. Для эффективной исследовательской работы с персоналом могут потребоваться обе группы тестов.
Загрузить методики при собеседовании на работу экспресс
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
