| Методики проходимые приема на работу в банк |
На сайте представлены адаптированные методики проходимые приема на работу в банк. Данные методики подразделяются на два блока, выбираемые в зависимости от актуальных целей тестирования: Базовые методики проходимые приема на работу в банк и специально-направленные, к примеру опросники на адаптацию персонала в системе оптовой торговли MBTI Майерс-Бригс и Э. Вагнера.
Базовые методики проходимые приема на работу в банк: Межличностный опросник ДМО Лери, методика FPI, 16 факторный тест Р.Кеттелла и др. используются с целью выявлении полного комплекса профессионально-важных свойств, а опросные методы персонала, выдают соответственно, выделенную интерпретацию. Для надежной диагностической работы с сотрудниками понадобятся обе группы тестов.
Загрузить методики проходимые приема на работу в банк
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
