| Методики проходимые принятия на работу |
Здесь представлены требуемые методики проходимые принятия на работу. Все имеющиеся методики делятся на две области, используемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и задач тестирования: Базовые методики проходимые принятия на работу и специальные, такие как методики проходимые приема на работу в банк FCB-TI Стреляу и (hand тест) Э.Вагнера.
Базовые методики проходимые принятия на работу: Социологический тест ДМО Т.Лири, опросник FPI, 16-и факторный тест Р.Кэттелла и др. можно применять для характеристики сразу многих профессионально-значимых характеристик, при этом для персонала программы тренеровочные, выдают соответственно, только заданную информацию. Для надежной исследовательской работы с персоналом организации берутся обе группы.
Загрузить методики проходимые принятия на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
