| Опросные для персонала организации методы |
На сайте собраны профессиональные опросные для персонала организации методы. Эти методики классифицируются на два направления, используемые в зависимости от требуемых целей и задач тестирования: Полифакторные опросные для персонала организации методы и специализированные, как пример тесты принятии на работу MBTI Майерс-Бриггс и CF-2 Кеттела.
Полифакторные опросные для персонала организации методы: Межличностный тест ДМО Лери, Калифорнийский тест, 16 факторный тест Р.Кетела и др. могут подойти при исследовании целого комплекса психологических характеристик, в то время как соискателей тренеровочные анкеты опросы, выдают соответственно, только нужную информацию. Для результативной практической работы с сотрудниками организации потребуются обе группы.
Загрузить опросные для персонала организации методы
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
