| Тесты принятии на работу |
На данном сайте собраны профессиональные тесты принятии на работу. Компьютерные и бланковые методики классифицируются на две группы, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент задач и ситуации тестирования: Обобщенные тесты принятии на работу и специально-ориентированные, такие как обслуживающего персонала компьютерные методики М.Рокича и (hand тест) Э.Вагнера.
Обобщенные тесты принятии на работу: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, Калифорнийский тест, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. можно использовать для характеристики целого комплекса личностных характеристик, при этом программы для личностной оценки персонала, выдают соответственно, конкретную интерпретацию. Для любой диагностической работы с сотрудниками организации берутся обе группы.
Загрузить тесты принятии на работу
28/06. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
