| Опросные методы сотрудников организации |
У нас Вы найдете требуемые опросные методы сотрудников организации. Любые тесты делятся на два блока, применяемые в зависимости от поставленных целей и задач тестирования: Обобщенные опросные методы сотрудников организации и специально-ориентированные, например при трудоустройстве на работу программы проходимые MBTI Майерс-Бриггс и Уровень интеллекта Векслера.
Обобщенные опросные методы сотрудников организации: Интерперсональный тест ДМО, Калифорнийская методика, Многофакторный тест Кеттелла и др. можно использовать для диагностике максимальное количество психологических качеств, в то время как опросники при устройстве на работу, выдают соответственно, только нужную характеризующую информацию. Для уверенной диагностической работы с сотрудниками берутся обе группы тестов.
Загрузить опросные методы сотрудников организации
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
