| Опросные программы при устройстве на работу |
Здесь собраны нужные опросные программы при устройстве на работу. Эти тесты оринтируются на две сферы, выбираемые в зависимости от актуальных целей и ситуации тестирования: Основные опросные программы при устройстве на работу и специализированные, такие как тесты приема на работу в банке MBTI И.Майерс-Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Основные опросные программы при устройстве на работу: Социологический тест ДМО Лири, Фрайбугрский опросник, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. можно брать с целью оценки сразу многих профессионально-значимых черт, тогда как тесты психологов при приёме на работу, выдают соответственно, выделенную характеристику. Для исследовательской работы с сотрудниками потребуются обе группы тестов.
Загрузить опросные программы при устройстве на работу
28/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
