| Опросные сотрудников организации программы |
Здесь представлены нужные опросные сотрудников организации программы. Любые тесты можно разделить на две сферы, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и условий тестирования: Основные опросные сотрудников организации программы и узко-специализированные, как пример тесты при устройстве на работу на сообразительность MBTI И.Майерс-Бриггс и CF-2 Р.Кеттела.
Основные опросные сотрудников организации программы: Социологический тест ДМО, Калифорнийская методика, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. используются для определении целого комплекса психологических свойств, в то время как опросники лояльности сотрудников, выдают соответственно, только нужную интерпретацию. Для любой практической работы с персоналом нужны обе группы тестов.
Загрузить опросные сотрудников организации программы
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
