| Тесты при устройстве на работу на сообразительность |
Предлагаем Вам адаптированные тесты при устройстве на работу на сообразительность. Компьютерные и бланковые методики разделяются на две группы, применяемые в зависимости от поставленных задач и условий тестирования: Многоаспектные тесты при устройстве на работу на сообразительность и специально-ориентированные, например соискателей программы FCB-TI Стреляу и Шкала интеллекта Векслера.
Многоаспектные тесты при устройстве на работу на сообразительность: Интерперсональный тест ДМО, опросник CPI, 16-ти факторный тест Р.Кетела и др. могут использоваться при выявлении сразу нескольких психологических характеристик, в то время как психологические анкеты опросы сотрудников организации, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для любой диагностической работы с персоналом могут потребоваться обе группы методик.
Загрузить тесты при устройстве на работу на сообразительность
30/05. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
