| Опросники при подборе персонала |
Представляем Вам стандартизированные опросники при подборе персонала. Такие тесты подразделяются на два блока, используемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Ведущие опросники при подборе персонала и узко-направленные, такие как опросники по мотивации персонала MBTI И.Майерс-Бриггс и Э. Вагнэра.
Ведущие опросники при подборе персонала: Интерперсональный тест ДМО Т.Лири, Фрайбугрский тест, 16 ФЛО тест Р.Кеттелла и др. используются с целью выявлении полного комплекса профессионально-важных свойств, а тесты профотбора на работу компьютерные, выдают соответственно, узко-специализированную информацию. Для наилучшей исследовательской работы с сотрудниками организации могут потребоваться обе группы методик.
Загрузить опросники при подборе персонала
12/08. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
