| Опросники приема на работу в банк |
На нашем сайте подобраны все адаптированные опросники приема на работу в банк. Данные тесты разделяются на две группы, применяемые в зависимости от требуемых задач и условий тестирования: Многоаспектные опросники приема на работу в банк и специально-ориентированные, как пример тренеровочные тесты при поступлении на работу Рокича и CF-2 Р.Кеттела.
Многоаспектные опросники приема на работу в банк: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, Фрайбугрский опросник, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. могут подойти для выявлении максимальное количество профессионально-значимых качеств, тогда как тесты тренинги для тех кто устраивается на работу, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для профессиональной работы с персоналом организации берутся обе группы.
Загрузить опросники приема на работу в банк
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
