| Опросники принятия на работу компьютерные |
Здесь собраны обязательные опросники принятия на работу компьютерные. Компьютерные и бланковые методики подразделяются на две сферы, выбираемые в зависимости от требуемых задач и условий тестирования: Многоаспектные опросники принятия на работу компьютерные и специализированные, такие как тесты при устройстве на работу в кафе FCBTI Я.Стреляу и Шкала интеллекта Векслера.
Многоаспектные опросники принятия на работу компьютерные: Межличностный тест ДМО, Калифорнийский тест, Многофакторный тест Кеттелла и др. могут подойти при определении сразу многих психологических качеств, тогда как тесты психологические для приема на работу, выдают соответственно, узко-направленную характеризующую информацию. Для безошибочной практической работы с персоналом берутся обе группы методик.
Загрузить опросники принятия на работу компьютерные
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
