| По подбору персонала методы тестирования применяемые |
У нас Вы найдете необходимые по подбору персонала методы тестирования применяемые. Такие тесты ориентированы на 2 группы, используемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Многофакторные по подбору персонала методы тестирования применяемые и специально-ориентированные, такие как числовые тесты при приеме на работу FCB-TI Стреляу и Кэттела CF-2.
Многофакторные по подбору персонала методы тестирования применяемые: Интерперсональный опросник ДМО Лери, Фрайбугрский опросник, 16 PF тест Кетелла и др. можно взять с целью диагностике полного комплекса психологических свойств, при этом по подбору персонала проходимые опросы, выдают соответственно, конкретно направленную информацию. Для эффективной диагностической работы с сотрудниками организации могут понадобиться обе группы методик.
Загрузить по подбору персонала методы тестирования применяемые
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
