| При собеседовании на работу проводимые опросы |
На сайте представлены зарекомендовавшие себя при собеседовании на работу проводимые опросы. Данные тесты оринтируются на 2 направления, выбираемые в зависимости от требуемых целей тестирования: Основные при собеседовании на работу проводимые опросы и специальные, например опросники по подбору персонала MBTI Майерс-Бригс и Д. Векслера.
Основные при собеседовании на работу проводимые опросы: Социальный тест ДМО Т.Лири, опросник CPI, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. могут браться с целью оценки максимальное количество личностных свойств, в то время как тренеровочные тесты при поступлении на работу, выдают соответственно, только заданную информацию. Для результативной работы с персоналом могут понадобиться обе группы.
Загрузить при собеседовании на работу проводимые опросы
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
