| При трудоустройстве на работу программы |
На сайте собраны требуемые при трудоустройстве на работу программы. Все методики можно разделить на два блока, применяемые в зависимости от имеющихся целей и условий тестирования: Обобщенные при трудоустройстве на работу программы и узко-направленные, как пример тесты проводимые при приеме на работу FCB-TI Я.Стреляу и Кэттела CF-2.
Обобщенные при трудоустройстве на работу программы: Интерперсональный тест ДМО Т.Лири, Фрайбугрский тест, 16 факторный тест Р.Кэттелла и др. можно использовать для характеристики целого комплекса личностных свойств, в то время как тесты при устройстве на работу медицинским представителем, выдают соответственно, узко-специализированную характеризующую информацию. Для наилучшей практической работы с персоналом необходимы обе группы методик.
Загрузить при трудоустройстве на работу программы
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
