| Тесты проводимые при приеме на работу |
Здесь собраны обязательные тесты проводимые при приеме на работу. Эти тесты условно делятся на две группы, выбираемые в зависимости от актуальных целей и ситуации тестирования: Общие тесты проводимые при приеме на работу и специальные, как пример методы применяемые принятия на работу FCBTI Я.Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Общие тесты проводимые при приеме на работу: Межличностный тест ДМО, опросник FPI, 16 PF тест Р.Кэттелла и др. могут быть эффективны при определении максимальное количество личностных черт, а компьютерные при устраивании на работу анкеты опросы, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для профессиональной исследовательской работы с сотрудниками организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить тесты проводимые при приеме на работу
06/06. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
