| При устройстве на работу методики |
На нашем сайте подобраны все нужные при устройстве на работу методики. Компьютерные и бланковые методики можно разделить на две группы, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и задач тестирования: Многофакторные при устройстве на работу методики и специально-ориентированные, к примеру тесты психологов при приёме на работу MBTI Майерс-Бриггс и Уровень интеллекта Векслера.
Многофакторные при устройстве на работу методики: Социологический тест ДМО Т.Лири, Калифорнийский опросник, 16 PF тест Р.Кэттелла и др. можно брать с целью выявлении полного комплекса психологических черт, а вот тесты при устройстве на работу медицинским представителем, выдают соответственно, только нужную информацию. Для любой работы в организации понадобятся обе группы.
Загрузить при устройстве на работу методики
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
