| Приема на работу проходимые методики |
На данном сайте собраны профессиональные приема на работу проходимые методики. Любые тесты условно делятся на 2 направления, предпочитаемые в зависимости от требуемых задач тестирования: Полифакторные приема на работу проходимые методики и узко-специализированные, например опросники на адаптацию персонала в системе оптовой торговли Я.Стреляу FCB-TI и Кэттела CF-2.
Полифакторные приема на работу проходимые методики: Социологический тест ДМО Т.Лери, Калифорнийский тест, 16-ти факторный тест Р.Кеттелла и др. могут применяеться с целью оценки сразу многих психологических свойств, тогда как тесты при устройстве на работу, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для надежной практической работы с персоналом организации могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить приема на работу проходимые методики
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
