| Приема на работу в банк экспресс программы |
На нашем сайте собраны все адаптированные приема на работу в банк экспресс программы. Такие методики можно разделить на две области, применяемые в зависимости от требуемых целей и ситуации тестирования: Многоаспектные приема на работу в банк экспресс программы и специально-ориентированные, к примеру тесты работодателя при приёме на работу психологические MBTI Майерс-К.Бриггс и Кэттела CF-2.
Многоаспектные приема на работу в банк экспресс программы: Социальный тест ДМО Т.Лири, методика CPI, Многофакторный тест Кеттелла и др. применяются при выявлении сразу нескольких профессионально-важных качеств, в то время как опросники по подбору персонала, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для любой практической работы с персоналом понадобятся обе группы тестов.
Загрузить приема на работу в банк экспресс программы
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
