| Приема на работу в банк методы тестирования |
На сайте представлены востребованные приема на работу в банк методы тестирования. Такие методики оринтируются на два блока, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и задач тестирования: Ведущие приема на работу в банк методы тестирования и специализированные, например тесты психологические для приема на работу в гос службу FCB-TI Я.Стреляу и Э. Вагнэра.
Ведущие приема на работу в банк методы тестирования: Межличностный тест ДМО Т.Лери, Фрайбугрский опросник, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. могут браться при характеристики сразу нескольких профессионально-значимых черт, тогда как типовые анкеты опросы тесты прием на работу, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для диагностической работы с сотрудниками организации необходимы обе группы тестов.
Загрузить приема на работу в банк методы тестирования
12/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
