| Тесты психологические для приема на работу в гос службу |
Предлагаем Вам зарекомендовавшие себя тесты психологические для приема на работу в гос службу. Такие методики можно разделить на две сферы, используемые в зависимости от актуальных в данный момент целей тестирования: Многофакторные тесты психологические для приема на работу в гос службу и узко-направленные, например опросные программы обслуживающего персонала FCB-TI Стреляу и Э. Вагнэра.
Многофакторные тесты психологические для приема на работу в гос службу: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, тест CPI, 16 PF тест Р.Кеттела и др. можно брать при оценки полного комплекса психологических черт, а вот опросные тесты опросники для персонала организации, выдают соответственно, только заданную характеристику. Для надежной практической работы в организации нужны обе группы.
Загрузить тесты психологические для приема на работу в гос службу
25/06. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
