| Приема на работу в банк методики |
У нас Вы найдете адаптированные приема на работу в банк методики. Такие методики классифицируются на 2 группы, выбираемые в зависимости от актуальных задач и ситуации тестирования: Многофакторные приема на работу в банк методики и специальные, как пример для сотрудников компании применяемые анкеты опросы FCB-TI Стреляу и CF-2 Кеттела.
Многофакторные приема на работу в банк методики: Интерперсональный опросник ДМО, Фрайбугрский тест, 16 PF тест Р.Кеттелла и др. могут применяеться с целью выявлении полного комплекса личностных черт, при этом опросники применяемые работодателя при приёме на работу, выдают соответственно, только заданную интерпретацию. Для нормальной диагностической работы в организации используются обе группы.
Загрузить приема на работу в банк методики
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
