| Принятия на работу методики проводимые |
На нашем сайте предложены нужные принятия на работу методики проводимые. Такие тесты разделяются на две сферы, применяемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и ситуации тестирования: Многофакторные принятия на работу методики проводимые и специализированные, такие как тесты при устройстве на работу на сообразительность MBTI И.Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Многофакторные принятия на работу методики проводимые: Социальный тест ДМО Т.Лири, тест CPI, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. можно применять для исследовании сразу нескольких психологических черт, а вот тесты по выявлению патологии мышления, выдают соответственно, узко-направленную характеристику. Для уверенной диагностической работы с сотрудниками организации нужны обе группы методик.
Загрузить принятия на работу методики проводимые
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
