| Принятия на работу опросные методы |
На нашем сайте подобраны все нужные принятия на работу опросные методы. Все методики классифицируются на две группы, используемые в зависимости от актуальных целей и ситуации тестирования: Ведущие принятия на работу опросные методы и специальные, как пример тесты опросники при трудоустройстве на работу профессиональные MBTI Майерс-Бриггс и CF-2 Кеттела.
Ведущие принятия на работу опросные методы: Социальный тест ДМО, Фрайбугрский тест, 16 ФЛО тест Кетелла и др. могут подойти при характеристики одновременно несколько профессионально-значимых качеств, при этом экспресс программы при собеседовании на работу, выдают соответственно, выделенную характеризующую информацию. Для безошибочной исследовательской работы с персоналом организации берутся обе группы.
Загрузить принятия на работу опросные методы
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
