| Профессиональные приема на работу в банк методы тестирования |
На сайте представлены адаптированные профессиональные приема на работу в банк методы тестирования. Данные тесты подразделяются на две области, предпочитаемые в зависимости от требуемых целей и задач тестирования: Многоаспектные профессиональные приема на работу в банк методы тестирования и специализированные, как пример тесты собеседования при поступлении на работу MBTI Майерс-Бриггс и (hand test) Э.Вагнера.
Многоаспектные профессиональные приема на работу в банк методы тестирования: Интерперсональный опросник ДМО Лири, тест CPI, 16 факторный тест Р.Кеттела и др. могут подойти при определении максимальное количество профессионально-важных качеств, тогда как тесты профессиональных знаний, выдают соответственно, конкретно направленную информацию. Для любой работы с сотрудниками нужны обе группы методик.
Загрузить профессиональные приема на работу в банк методы тестирования
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
