| Профотбора на работу методики психологические |
Здесь собраны адаптированные профотбора на работу методики психологические. Эти методики классифицируются на два блока, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент целей тестирования: Общие профотбора на работу методики психологические и узко-специализированные, как пример опросники перечень вопросов для персонала работающих в коммерческих предприятиях MBTI Майерс-Бриггс и Э. Вагнэра.
Общие профотбора на работу методики психологические: Социологический тест ДМО Т.Лири, тест FPI, 16 PF тест Кетелла и др. можно использовать для характеристики одновременно несколько профессионально-важных характеристик, а вот тесты собеседования при поступлении на работу, выдают соответственно, конкретную характеризующую информацию. Для результативной практической работы в организации могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить профотбора на работу методики психологические
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
