| Программы для личностной оценки персонала |
Представляем Вам востребованные программы для личностной оценки персонала. Все имеющиеся методики разделяются на 2 направления, выбираемые в зависимости от поставленных целей тестирования: Ведущие программы для личностной оценки персонала и узко-специализированные, например программы экспресс для личностной оценки персонала MBTI И.Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Ведущие программы для личностной оценки персонала: Социологический тест ДМО, методика FPI, 16 PF тест Кеттелла и др. могут браться для характеристики целого комплекса профессионально-важных качеств, а вот методики приема на работу в магазин типовые, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для достоверной практической работы с сотрудниками организации понадобятся обе группы тестов.
Загрузить программы для личностной оценки персонала
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
