| Программы профессиональные принятия на работу |
Здесь собраны востребованные программы профессиональные принятия на работу. Все тесты можно разделить на два блока, применяемые в зависимости от требуемых задач и условий тестирования: Многоаспектные программы профессиональные принятия на работу и узко-специализированные, к примеру тесты принятие на работу FCB-TI Стреляу и (hand тест) Э.Вагнера.
Многоаспектные программы профессиональные принятия на работу: Социологический тест ДМО Т.Лери, методика CPI, 16 ФЛО тест Р.Кетела и др. используются при исследовании целого комплекса личностных качеств, в то время как опросники сотрудников, выдают соответственно, узко-специализированную интерпретацию. Для практической работы в организации необходимы обе группы.
Загрузить программы профессиональные принятия на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
