| Тесты принятие на работу |
На нашем сайте собраны все востребованные тесты принятие на работу. Такие тесты можно разделить на два направления, предпочитаемые в зависимости от поставленных целей и ситуации тестирования: Базовые тесты принятие на работу и узко-направленные, например опросы приема на работу в банк проводимые FCBTI Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Базовые тесты принятие на работу: Социальный тест ДМО, Фрайбугрский опросник, 16-ти факторный тест Кетелла и др. могут браться с целью выявлении одновременно несколько профессионально-важных характеристик, а вот методики опросные при устраивании на работу, выдают соответственно, конкретную характеризующую информацию. Для наилучшей работы с сотрудниками нужны обе группы.
Загрузить тесты принятие на работу
04/08. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
