| Проводимые методы тестирования для персонала организации |
Здесь представлены востребованные проводимые методы тестирования для персонала организации. Компьютерные и бланковые тесты ориентированы на два блока, применяемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и ситуации тестирования: Многофакторные проводимые методы тестирования для персонала организации и специальные, такие как опросники и анкеты персонала по их мотивации MBTI И.Майерс-К.Бриггс и Уровень интеллекта Векслера.
Многофакторные проводимые методы тестирования для персонала организации: Социальный тест ДМО Лири, методика CPI, 16-и факторный тест Р.Кеттелла и др. могут подойти с целью характеристики одновременно несколько психологических качеств, а опросники самооценки персонала, выдают соответственно, узко-специализированную характеризующую информацию. Для профессиональной исследовательской работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы.
Загрузить проводимые методы тестирования для персонала организации
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
