| Проводимые работодателя при приёме на работу методики |
На нашем сайте предложены востребованные проводимые работодателя при приёме на работу методики. Данные методики условно можно поделить на два блока, применяемые в зависимости от поставленных задач и условий тестирования: Ведущие проводимые работодателя при приёме на работу методики и специально-направленные, как пример тесты принятии на работу М.Рокича и Кэттела CF-2.
Ведущие проводимые работодателя при приёме на работу методики: Социологический тест ДМО Лери, Фрайбугрский опросник, 16-ти факторный тест Р.Кетела и др. могут подойти с целью оценки сразу многих личностных черт, при этом психологические тесты на психиатрию, выдают соответственно, только нужную характеризующую информацию. Для безошибочной исследовательской работы с сотрудниками потребуются обе группы.
Загрузить проводимые работодателя при приёме на работу методики
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
