| Собеседовании о приеме на работу проходимые тесты опросники |
Представляем Вам зарекомендовавшие себя собеседовании о приеме на работу проходимые тесты опросники. Все тесты поделены на 2 группы, выбираемые в зависимости от требуемых задач и ситуации тестирования: Полифакторные собеседовании о приеме на работу проходимые тесты опросники и специально-направленные, к примеру тесты при устройстве на работу кадровиком MBTI Майерс-К.Бриггс и CF-2 Р.Кеттела.
Полифакторные собеседовании о приеме на работу проходимые тесты опросники: Интерперсональный тест ДМО, тест FPI, 16 факторный тест Р.Кеттела и др. могут подойти при характеристики целого комплекса психологических характеристик, а опросники анкеты для персонала, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для наилучшей исследовательской работы в организации нужны обе группы тестов.
Загрузить собеседовании о приеме на работу проходимые тесты опросники
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
