| Собеседовании о приеме на работу тренеровочные методы тестирования |
На нашем сайте предложены зарекомендовавшие себя собеседовании о приеме на работу тренеровочные методы тестирования. Такие тесты ориентированы на два блока, выбираемые в зависимости от актуальных задач и ситуации тестирования: Ведущие собеседовании о приеме на работу тренеровочные методы тестирования и специально-ориентированные, к примеру проходимые приема на работу в магазин программы MBTI И.Майерс-Бриггс и Уровень интеллекта Векслера.
Ведущие собеседовании о приеме на работу тренеровочные методы тестирования: Интерперсональный опросник ДМО, опросник FPI, 16 PF тест Р.Кеттела и др. можно брать с целью оценки полного комплекса психологических свойств, а вот опросные при устраивании на работу тесты опросники, выдают соответственно, узко-специализированную информацию. Для любой практической работы с персоналом организации могут понадобиться обе группы.
Загрузить собеседовании о приеме на работу тренеровочные методы тестирования
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
