| Соискателей программы |
На нашем сайте собраны все необходимые соискателей программы. Такие методики разделяются на две группы, предпочитаемые в зависимости от требуемых целей и ситуации тестирования: Ведущие соискателей программы и специализированные, например тесты принятии на работу MBTI Майерс-Бригс и Д. Векслера.
Ведущие соискателей программы: Межличностный тест ДМО Лери, Калифорнийский опросник, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. могут браться с целью исследовании сразу многих личностных характеристик, тогда как тесты профессиональных знаний, выдают соответственно, конкретную характеристику. Для успешной практической работы с персоналом понадобятся обе группы.
Загрузить соискателей программы
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
