| Тесты при устройстве на работу в западные компании |
На сайте представлены требуемые тесты при устройстве на работу в западные компании. Эти методики условно делятся на две области, применяемые в зависимости от требуемых целей и задач тестирования: Обобщенные тесты при устройстве на работу в западные компании и специальные, например проводимые анкеты опросы приема на работу MBTI И.Майерс-Бригс и Кэттела CF-2.
Обобщенные тесты при устройстве на работу в западные компании: Социальный тест ДМО Т.Лери, тест FPI, 16-ти факторный тест Кетелла и др. могут браться для выявлении полного комплекса профессионально-значимых качеств, в то время как психологическая диагностика волевого контроля, выдают соответственно, только нужную характеризующую информацию. Для достоверной работы с сотрудниками нужны обе группы методик.
Загрузить тесты при устройстве на работу в западные компании
12/06. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
