| Тесты приема на работу |
Здесь представлены обязательные тесты приема на работу. Данные тесты ориентированы на 2 направления, используемые в зависимости от требуемых целей и задач тестирования: Ведущие тесты приема на работу и узко-направленные, как пример опросы профотбора на работу компьютерные FCB-TI Я.Стреляу и CF-2 Р.Кеттела.
Ведущие тесты приема на работу: Интерперсональный тест ДМО Т.Лири, методика CPI, 16 PF тест Кетелла и др. можно взять с целью характеристики полного комплекса психологических черт, при этом проходимые анкеты опросы обслуживающего персонала, выдают соответственно, узко-направленную характеристику. Для безошибочной исследовательской работы с сотрудниками потребуются обе группы тестов.
Загрузить тесты приема на работу
04/08. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
