| Тесты психолога при поступлении на работу |
На нашем сайте собраны все зарекомендовавшие себя тесты психолога при поступлении на работу. Любые тесты делятся на две области, предпочитаемые в зависимости от актуальных в данный момент целей тестирования: Обобщенные тесты психолога при поступлении на работу и специализированные, такие как тренеровочные для личностной оценки персонала методы тестирования MBTI Майерс-Бригс и CF-2 Р.Кеттела.
Обобщенные тесты психолога при поступлении на работу: Межличностный тест ДМО, опросник FPI, 16 факторный тест Р.Кэттелла и др. могут подойти с целью оценки целого комплекса профессионально-значимых свойств, при этом типовые тесты обслуживающего персонала, выдают соответственно, выделенную информацию. Для результативной практической работы с персоналом организации берутся обе группы тестов.
Загрузить тесты психолога при поступлении на работу
30/05. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
