| Тесты психологический при приёме на работу |
Здесь собраны требуемые тесты психологический при приёме на работу. Компьютерные и бланковые тесты классифицируются на 2 направления, выбираемые в зависимости от требуемых целей и условий тестирования: Основные тесты психологический при приёме на работу и узко-специализированные, такие как экспресс приема на работу в магазин опросники MBTI Майерс-К.Бриггс и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Основные тесты психологический при приёме на работу: Межличностный опросник ДМО Т.Лири, Калифорнийская методика, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. можно использовать при исследовании сразу нескольких профессионально-важных черт, при этом опросники обслуживающего персонала, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для надежной работы с сотрудниками необходимы обе группы тестов.
Загрузить тесты психологический при приёме на работу
04/08. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
