| Опросники обслуживающего персонала |
Здесь собраны зарекомендовавшие себя опросники обслуживающего персонала. Все имеющиеся тесты разделяются на две группы, используемые в зависимости от актуальных в данный момент задач и ситуации тестирования: Многофакторные опросники обслуживающего персонала и специализированные, такие как методы проходимые собеседовании о приеме на работу MBTI И.Майерс-Бригс и CF Р.Кеттела.
Многофакторные опросники обслуживающего персонала: Социальный тест ДМО Т.Лири, Фрайбугрский тест, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. могут подойти для исследовании максимальное количество психологических качеств, в то время как методы профессиональные приема на работу, выдают соответственно, узко-специализированную характеристику. Для уверенной практической работы с сотрудниками организации могут понадобиться обе группы тестов.
Загрузить опросники обслуживающего персонала
12/06. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
