| Тесты собеседования и прием на работу |
У нас Вы найдете необходимые тесты собеседования и прием на работу. Такие методики разделяются на две сферы, выбираемые в зависимости от актуальных целей и условий тестирования: Многофакторные тесты собеседования и прием на работу и специально-направленные, как пример при устройстве на работу проводимые опросы FCB-TI Я.Стреляу и (hand тест) Э.Вагнера.
Многофакторные тесты собеседования и прием на работу: Социальный тест ДМО Т.Лири, методика CPI, 16 ФЛО тест Кетелла и др. могут использоваться для оценки максимальное количество психологических свойств, а применяемые методы тестирования для личностной оценки персонала, выдают соответственно, узко-специализированную информацию. Для уверенной практической работы с сотрудниками необходимы обе группы тестов.
Загрузить тесты собеседования и прием на работу
15/06. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
